Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Le Centre des Wads est un ensemble de dispositifs complémentaires couvrant la prévention et l'intervention précoce, la réduction des risques et des dommages, l'accompagnement et les soins, la réduction des inégalités de santé, l'inclusion sociale, la formation et la recherche.

Rejoignez les 1300 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Dans le cadre d'un remplacement, vous prendrez en charge 3 services distincts ; CSAPA et CAARUD de Moselle Est et Unité mobile Arrimage dans les missions suivantes ;

 Management et animation des équipes

–   Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien

–   Élaborer les plannings prévisionnels

–   Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP)

–   Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail

–   Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement

–   Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaire

Qualité de l'accompagnement des personnes

–   Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement à l'échelle du service

–   Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés

–   Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance

–   Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiques

Fonctionnement, qualité et conformité réglementaire

–   Veiller à l'adéquation de l'offre de service avec les besoins du public

–   Assurer une veille réglementaire et s'adapter aux évolutions du cadre légal

–   Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ)

–   Valider les rapports transmis aux institutions

–   Contribuer à la politique de sécurité des personnes et des biens

Partenariats et représentation institutionnelle

–   Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires

–   Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes

–   Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads

Titulaire d'un diplôme supérieur type CAFERUIS, Master 1 MOSS ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'encadrement d'équipe et de conduite de projet de service dans le secteur médico-social. Vous avez une connaissance de l’organisation et du fonctionnement des structures médico-sociales, du public accueilli. Vous avez la capacité d’animer les orientations pédagogiques du projet et de proposer de nouvelles modalités d’accompagnement innovantes.

Poste à pourvoir en CDD temps plein, statut cadre non soumis à horaires préalablement définis. Déplacements fréquents à prévoir en Moselle et Haute Marne.