TAPAJ s'adresse à des jeunes de 16 à 25 ans en situation de grande précarité, d'errance ou de rupture, souvent en lien avec des consommations de substances psychoactives. Il propose un travail rémunéré à la journée, sans pré-requis ni engagement préalable, comme première marche d'un accompagnement global (santé, social, addictologie, hébergement, insertion).

Dans ce cadre, vos missions seront ;

• Encadrer, sur le plan technique et pédagogique, les ‘tapajeurs’ sur les supports d'activité (espaces verts, manutention, nettoyage, petits chantiers, etc.).
• Rechercher, développer et coordonner les supports de travail avec les donneurs d'ordre (collectivités, bailleurs, entreprises, associations).
•  Assurer un accompagnement éducatif de proximité, dans une posture d'aller-vers et de réduction des risques.
•  Évaluer les situations individuelles et orienter vers les dispositifs adaptés (CSAPA, CAARUD, CJC, droit commun).
• Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.
• Garantir la traçabilité administrative du dispositif (présences, paiement à la journée, suivi des parcours).

Nous proposons de vous accueillir dans le cadre d'un apprentissage sur 2 années pour une expérience professionnalisante dans une association reconnue et avec des missions variées alliant digital, création graphique, photo, vidéo et événementiel.

Ainsi, accompagné(e) des collègues du service communication, vous pourrez prendre part à ;

Communication digitale

• Animer les réseaux sociaux du CMSEA ;
• Rédiger et programmer des publications ;
• Participer à la gestion du calendrier éditorial ;
• Réaliser une veille sur les tendances et les bonnes pratiques du digital.

Création graphique

• Concevoir des supports de communication print et digitaux ;
• Créer des visuels pour les réseaux sociaux, événements et campagnes institutionnelles ;
• Participer au développement de l'identité visuelle de l'association.

Photo & Vidéo

• Réaliser des prises de vue lors d'événements ;
• Produire des contenus photo et vidéo ;
• Effectuer le montage de capsules, interviews et reportages courts.

Communication institutionnelle

• Contribuer à la rédaction d'articles, actualités et supports d'information ;
• Participer à la valorisation des projets et événements du CMSEA ;
• Accompagner la mise à jour du site internet et de l'extranet.

Projets & événements

• Participer à l'organisation d'événements associatifs ;
• Contribuer aux campagnes de communication et de recrutement ;
• Proposer de nouvelles idées et de nouveaux formats de communication.

Missions secondaires

·      Appui au remplacement des collègues du service sur certaines tâches afin d’assurer la continuité des activités.

Au fil de votre apprentissage, vous gagnerez progressivement en autonomie et pourrez piloter certains projets de communication.

Dans le cadre d'un remplacement, vous prendrez en charge 3 services distincts ; CSAPA et CAARUD de Moselle Est et Unité mobile Arrimage dans les missions suivantes ;

 Management et animation des équipes

–   Animer et soutenir le fonctionnement des équipes au quotidien

–   Élaborer les plannings prévisionnels

–   Conduire les entretiens parcours professionnels, contribuer au recrutement et au plan de formation (GEPP)

–   Conduire les réunions de service, de projet et les groupes de travail

–   Assurer la cohésion d'équipe, gérer les situations conflictuelles avec discernement

–   Assurer le suivi d'activité, le reporting et participer au suivi budgétaire

Qualité de l'accompagnement des personnes

–   Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement à l'échelle du service

–   Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés

–   Veiller à la qualité de l'accompagnement et au respect de la charte de bientraitance

–   Piloter les dispositifs dédiés aux personnes à besoins spécifiques

Fonctionnement, qualité et conformité réglementaire

–   Veiller à l'adéquation de l'offre de service avec les besoins du public

–   Assurer une veille réglementaire et s'adapter aux évolutions du cadre légal

–   Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité (DACQ)

–   Valider les rapports transmis aux institutions

–   Contribuer à la politique de sécurité des personnes et des biens

Partenariats et représentation institutionnelle

–   Être le relais de la direction auprès des équipes et des partenaires

–   Développer et entretenir les partenariats pour optimiser les parcours des personnes

–   Travailler en mode transdisciplinaire avec les autres services du Centre des Wads