Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Rejoignez les 1300 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Vous prendrez en charge une équipe de 6 professionnels (5 éducateurs et 1 psychologue) pour le service Mousqueton en charge de l'accompagnement de jeunes en situation de mise en danger (fugue, errance, situation de vulnérabilité) avec pour objectif de les raccrocher, les sécuriser et les accompagner.

Ainsi, vos missions en tant que chef(fe) de service, seront ;

Encadrer et manager le service :

• Veiller au bon fonctionnement de l’établissement en lien avec le directeur 
• Gérer le personnel éducatif tout en lui apportant un appui technique et dans le cadre d’une organisation du travail favorisant la bonne prise en charge des adolescents en cohérence avec le droit du travail et la CCN 66
• Établir le planning prévisionnel des équipes et gérer en cas d’absence les besoins en remplacement
• Assurer la coordination entre les équipes éducatives et pluri professionnelles
• Évaluer et accompagner les actions, les projets des équipes éducatives
• Prévenir et gérer les conflits
• Conduire et animer des réunions
• Veiller à l’application des notes de service de la Direction

Conduire la prise en charge des usagers :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet de service
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet personnalisé des adolescents accueillis
• Définir les objectifs, les priorités et le suivi des actions à mener
• Veiller au bon fonctionnement du service
• Faciliter l’intégration des nouveaux professionnels et usagers
• Favoriser le travail avec les familles
• Mettre en place un cadre d’accompagnement rassurant

Fonctionnement de l’établissement :

• En cas d’absence du Directeur, délégation temporaire possible pour la signature des CDD et tout courrier arrivant/sortant durant les congés
• Connaître, appliquer et respecter les différents protocoles mis en place
• Travailler en collaboration avec les différents services et les différentes unités de l’établissement
• Participer à différentes réunions de l’établissement (réunions d’équipe éducatives, synthèses, bilans…)
• En lien avec les équipes éducatives, organiser la logistique et la gestion quotidienne de la prise en charge

Liens externes :

•   Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires, collectivités territoriales
• Assurer la liaison avec les familles / représentants légaux et veiller à travailler en bonne collaboration
•  Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l’objectif d’optimiser le parcours des usagers

Titulaire d'un diplôme supérieur, vous avez une expérience confirmée dans une structure médico-sociale et des connaissances des dispositifs de protection de l'enfance. Vous avez idéalement une première expérience managériale et êtes en capacité d’aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Vous faites preuve de pédagogie, capacités d'analyse et de disponibilité.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre non soumis à horaires préalablement définis avec astreintes (2 semaines/mois).

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite