Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) pour intégrer une équipe de trois personnes dans une approche centrée sur le mineur, sa famille et son environnement relationnel dans le cadre du dispositif "Trait d'Union" pour accompagner des mesures de placement dites Tiers digne de confiance (judiciaire ou administrative) sur le secteur Sarrebourg/Sarreguemines.

Ce dispositif vise à favoriser le maintien du lien de l’enfant dans son environnement affectif élargi. et est déployé sur 80 situations, dans une logique de sécurisation des parcours et d’ouverture à de nouvelles formes de soutien familial, mobilisant des proches ou des bénévoles engagés en référence au Code civil (articles 375 et suivants) et à la loi du 7 février 2022 relative à la protection des enfants.

Vos missions y seront ;

• Evaluer son développement, son bien-être et son évolution dans le contexte éducatif proposé 
• Prendre en compte les spécificités d’un placement singulier : non-institutionnel, non professionnalisé, basé sur des ressources familiales ou sociales proches 
• Soutenir les tiers accueillants dans leur rôle, en travaillant avec eux notamment sur leurs droits et devoirs, les enjeux d’épuisement ou de surcharge, leur place spécifique 
• Accompagner les parents à la compréhension de leurs droits et obligations, gérer les modalités de droit de visite et d’hébergement, suivre leur évolution et positionnement parental 
• Animer des groupes de paroles 
• Accompagner la reconstruction des liens familiaux 
• Favoriser les liens, la continuité relationnelle et le maintien d’un cadre sécurisant pour l’enfant 
• Participer à la rédaction des rapports, aux audiences et aux réunions partenariales (ASE, PJJ, juges des enfants...)

Titulaire d'un diplôme type DE ES, DE ASS ou DE EJE, vous avez une expérience souhaitée en protection de l’enfance, accompagnement éducatif ou en contexte judiciaire. Vous avez des compétences en écoute active, médiation familiale, soutien à la parentalité et travail en réseau.

La maitrise des écrits professionnels et capacités d'analyse éducative et familiale est aussi appréciée, ainsi qu'une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois pour remplacement.

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite