Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Le Hameau le Haut Soret est un foyer d’hébergement pour adultes en situation de handicap. Plusieurs dispositifs peuvent être proposés aux personnes accueillies : Foyer d’Accueil Polyvalent (protégé ou milieu ordinaire), Foyer de Vie, Foyer d’Accueil Médicalisé, logements inclusifs. 

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec les membres du codir du Hameau Le Haut Soret, vous mettez en œuvre le projet d’établissement dans ses dimensions éthiques, réglementaires et organisationnelles sur un périmètre le périmètre du foyer d'accueil spécialisé et d'accueil médicalisé (32 salariés, une quarantaine de résidents).

Vos missions et activités principales :

Management et animation d'équipe :

• Animer et soutenir le fonctionnement des différents services
• Mettre en œuvre les temps nécessaires à l'organisation de l'accompagnement des résidents.
• Veiller à une communication adaptée et maîtrisée des professionnels concernant l'accompagnement.
• Contribuer au recrutement des équipes (éducatives et soignantes),  à la gestion des compétences, à la conduite des entretiens professionnels et à la proposition des besoins en formation
• Participer à l'élaboration du budget des services et en assurer le suivi.
• Proposer de nouvelles orientations et actions à engager pour améliorer la qualité de l'accompagnement.
• Assurer la bonne cohésion des équipes, gérer les conflits et fédérer en favorisant la mobilisation de chacun.

Prise en charge des usagers :

• Être garant(e) de la mise en place du projet d'établissement au niveau des différents services
• Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement des personnes accompagnées.
• Conduire les prestations thérapeutiques, éducatives et pédagogiques en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et le pôle thérapeutique
• Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies, la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement et le lien avec les familles, et les représentants légaux.

Liens externes :

• Assurer la liaison avec les familles, tuteurs et représentants légaux et veiller à une collaboration constructive.
• Maintenir et développer les partenariats déjà présents. 

Titulaire d'un Diplôme de niveau 5 (CAFERUIS ou Master 1), vous avez idéalement une expérience réussie sur une fonction d'encadrement dans le champ médico-social ou sanitaire.

Vous avez des connaissances du public accompagné, de la démarche qualité, et applicatifs métiers et êtes capable de vous adapter à un environnement en constante évolution. 

Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre dès que possible, salaire selon convention CCN66 (annexe 10), avec RTT, au sein d'un dispositif ouvert 365j./an. Permis B requis.