Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

La mission confiée à L’ESAT : Afin de développer et d’entretenir ce réseau, d’organiser ces immersions en milieu ordinaire, de suivre les travailleurs handicapés dans leur projet professionnel, l’Atelier des Talents recrute son (sa) chef(fe) de service socio-professionnel.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous êtes l’intermédiaire entre la direction et l’équipe pluridisciplinaire du service socio-professionnel et à ce titre, pourrez intervenir sur ;

RESPONSABILITES MANAGERIALES

• Est garant de la mise en place du projet d’établissement & relai de la Direction auprès des professionnels
•  Supervise la pratique socioprofessionnelle de son périmètre de responsabilité
• Organise l’activité de son équipe
• Développe les compétences et l’engagement des membres de son équipe tout en étant garant que l’équipe possède toutes les connaissances attendues pour la bonne réalisation de ses missions
• Développe et reste garant de la bonne cohésion de son équipe
• S’adapte et manage son équipe en lien avec les évolutions règlementaires et organisationnelles futures
• Pilote la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d’intervention
• Contribue à la sécurité des personnes et des biens de l’établissement et participe aux actions d’amélioration de la politique sécurité (commissions sécurité, document unique d’évaluation des risques professionnels,...).

RESPONSABILITES TECHNIQUES ET PARTENARIALES

• Assure les activités liées au fonctionnement de son service (plannings, équipes, absences, gestion des stocks, suivis budgétaires, etc.)
•  Analyse le suivi de l’activité, repère les différents enjeux et opportunités
• S’assure de la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accompagnées et du respect de la Charte de Bientraitance
• Assure le management des projets en cours et à expérimenter
• Propose de nouvelles orientations et actions à engager
•  Maintien et développe les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service.

Vous pourrez également intervenir sur ces activités ;

• Veille réglementaire sur ses domaines d’activités
• Conseil auprès des décideurs concernant les choix, les projets, les activités de son service
•  Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / personnes accompagnées, relatif au domaine d'activité
• Organisation et animation de réunions : réunion de service, réunions d’activité, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Veille à l’élaboration, l’évaluation et le suivi des Projets Personnalisés des personnes accueillies.

Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (type Licence de management, MOSS 1, CAFERUIS) vous avez une expérience réussie de 5 ans dans une fonction de management.

Poste à pourvoir en CDI temps plein à compter de juin 2025, avec astreintes. Permis B requis

Statut cadre non soumis à horaires préalablement définis, salaire selon conditions CCN66.