Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Vous faites partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de l’exercice de la mesure d’AEMO Renforcé, selon des modalités d’intervention et des objectifs spécifiques définis en équipe visant à l’accompagnement, le soutien à la parentalité et à la fonction parentale à travers des actions de la vie quotidienne.

Vous participez dans le cadre d’une démarche interdisciplinaire à la mise en œuvre de la mesure d’AEMOR ordonnée au profit des mineurs et de leur famille :

Accompagner et aider :

• à l’éducation et à l’éveil des enfants,
• à la socialisation de la famille,
• à l’amélioration de la santé,
•  à l’organisation ménagère,
• à l’amélioration de la gestion du budget familial,
• à l’amélioration de la relation parents/enfants

Participation possible aux réunions et rencontres des partenaires

•  à l’interne et à l’externe à définir en équipe selon les objectifs visés et le projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille

Participation à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant

Participation possible à l’élaboration des écrits à destination des magistrats et des partenaires

Titulaire d'un DE TISF, vous avez des connaissances du cadre légal de la protection de l'enfance et des connaissances du développement du jeune enfant. Vous faites preuve de capacité d’adaptation au milieu d’intervention et aux problématiques familiales et/ou individuelles.

Poste à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Permis B requis dans le cadre des déplacements.

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite