Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Vous exercerez auprès d’adultes en situation de handicap physique, psychique, intellectuel, sensoriel et utiliserez la production de biens et de services comme support à l’accompagnement, au développement, à l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à son insertion en milieu ordinaire.

Aussi, pour les ateliers Activités Espaces Verts/Sous-Traitance Industrielle/Hygiène des locaux, vos missions pourront être ;

1.   Une fonction technico-commerciale / production

Suivre les dépenses et le chiffre d’affaires des différents secteurs

Définir, chiffrer et argumenter les besoins en investissements

Gérer la production et en assurer la continuité (respect des délais, quantité, qualité…)

Remplacer les moniteurs d’atelier en cas d’absences

Contribuer à l’amélioration des processus de son activité

Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité

2.   Une fonction de coordination et d’animation de l’équipe

Animer les réunions inhérentes à son activité

Travailler en lien avec la direction et les services supports (socio-professionnel, administratif…)

Garantir les règles institutionnelles

Fédérer l’équipe et garantir sa cohésion

Participer et veiller à l’application de la politique qualité et gestion des risques

3.     Une fonction éducative

Valider les objectifs professionnels des projets personnalisés des personnes accompagnées et veiller à leur suivi, évaluation

Piloter le programme de formation interne (planification sur le calendrier annuel, veille au déroulement des actions de formation, suivi des indicateurs)

4.     Une fonction administrative

Estimer et établir les devis clients

Veiller à la mise en place et à l’application des documents en lien avec l’activité (plans de prévention, fiches de données de sécurité,…)

Participer activement à la réponse aux appels d’offres/marchés publics

Réaliser des comptes rendu de réunion

Gérer l’organisation des ateliers (présences et absences, plannings chantiers)

Titulaire d’un diplôme qualifiant (niveau BAC) et expérience minimale de 5 ans dans un des domaines professionnels précités (espaces verts, industrie ou hygiène locaux), vous avez une maitrise de l’outil informatique (WORD, EXCEL, OUTLOOK). 

Vous faites preuve d'organisation et méthodologie, et avez le sens des responsabilités.

Poste à pourvoir en CDI temps plein à compter de mai 2025. Permis B indispensable – permis C/EC serait un plus.