Intégrer le CMSEA c’est avant tout participer à une mission de service public assurée auprès de près de 15 000 bénéficiaires par an et au travers de 4 secteurs d’activité ; la protection de l’enfance, le handicap, l’inclusion sociale et la prévention spécialisée.

Le CMSEA est aussi un acteur économique important du territoire, qui travaille en partenariat avec l’Etat, le Conseil Départemental de Moselle et les collectivités pour satisfaire aux besoins en dispositifs sociaux et médico-sociaux.

Conformément au décret du 05/07/2024 relatif aux modalités de fonctionnement en DISPOSITIF INTEGRE, le DAME La Horgne succède aux anciens IME, dans une logique plus souple, inclusive et évolutive, en lien avec la transformation de l’offre médico-sociale. Il constitue ainsi un outil moderne pour répondre aux défis liés à l’accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein de la société.

Il propose des accompagnements à géométrie variable, sur différents lieux (école, établissement, domicile …) dans une logique de file active et non de places figées : les moyens suivent l’adolescent ou le jeune adulte selon ses besoins.

La mission confiée au DAME LA HORGNE est d’offrir l’ensemble des formes d’enseignement, de soins, et d’habitat, à temps complet ou partiel, dans ou hors les murs.

 Il favorise l’inclusion en milieu ordinaire en proposant, une aide pluridisciplinaire et modulable reposant sur la possible conjugaison de trois modalités : l’accueil de jour, l’accueil de nuit : l’hébergement; ’accueil en ambulatoire au plus proche du domicile

Rejoignez les 1200 collaborateurs du CMSEA et mettez votre talent au service de notre entreprise sociale et solidaire, reconnue sur le département depuis plus de 70 ans !

Vous êtes garant du bon fonctionnement et du développement de votre service dans une logique de qualité de l’accompagnement des adolescents et jeunes adultes. Assisté(e) de 2 coordonnateurs de service, vous êtes le pilote du projet éducatif des dispositifs d’hébergement (internat et Unité Autiste) dans et hors les murs dans une logique inclusive et de continuité de parcours.

Ainsi, vos missions pourront être :

1. Encadrer et manager

• Animer et soutenir le fonctionnement du service Internat et manager une équipe pluridisciplinaire de 25 personnes : ES –ME –AES –Aide-soignant –Maitresses de maison
• Suivi des plannings en lien avec les besoins de jeunes et en lien avec les organisations
• Actualisation mensuelle des effectifs élèves de l’accueil de nuit
• Conduire et animer la réunion de service bimensuelle et des groupes de travail,
• Contribuer à la GEPP de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation)

2. Conduire l’accompagnement des adolescents et des jeunes adultes

• Respecter les principes d’autodétermination
• Favoriser la dispensation des prestations du quotidien et de loisirs aux élèves accompagnés
•  Assurer les activités liées au fonctionnement; soutenir la conduite des projets innovants
• Veiller à l’élaboration et au suivi des objectifs des projets personnalisés
• Favoriser le développement de prestations externalisées d’hébergement,

3.   Fonctionnement de service

• Assurer la sécurité des personnes et des biens de l’accueil de nuit
• Valoriser une offre de services adaptée, dans une logique de dispositif Intégré
• Collaborer avec le siège et l’ensemble des autres établissements ou services
• Être force de proposition pour impulser et entretenir des dynamiques partenariales au service de la transformation de l’offre, de l’inclusion et de la réponse aux besoins complexes.
• Piloter la démarche qualité et de gestion des risques : animation de la culture qualité, respect des protocoles sécurité 

De formation supérieure type MOSS ou CAFERUIS vous avez une expérience réussie dans le champ du handicap, sur des fonctions managériales. Vous faites preuve d'adaptabilité (environnements et projets en constante évolution) et d'un bon relationnel. Vous savez gérer les priorités, et vous avez un bon sens de l'organisation.

Par ailleurs, vous avez une capacité à travailler en réseau, à négocier et à porter des projets avec des partenaires multiples.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, statut cadre, non soumis à horaires préalablement définis, présence 2 soirées/semaine (jusqu'à 19h), et astreintes (une semaine/mois). 23 RTT et congés trimestriels en complément des congés payés.

Permis B requis.

Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d'infos sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite