Vous interviendrez sur le périmètre de :
- Dispositif de Réduction des Risques à Distance situé à Chaumont
- Antennes du CAARUD 52 de Chaumont et de Saint- Dizier
Aussi, vos missions seront ;
1. Encadrer et manager le service
o Animer et soutenir le fonctionnement du service
o Etablir le planning prévisionnel de l’équipe éducative
o Contribuer à la GPEC de son équipe (recrutement, gestion des compétences, formalisation des fiches de poste, entretien professionnel, proposition de besoins en formation)
o Proposer de nouvelles orientations et actions à engager
o Assurer la bonne cohésion de son équipe, gérer les conflits
o Conduire et animer des réunions (de service, de visites, conférences, groupes de travail ou projet)
o Assurer les activités liées au fonctionnement de son service ; gestion des stocks, participation à l’établissement et au suivi budgétaire, management des projets en cours
o Suivi d’activité : contrôle et reporting sur son activité
o Autonomie dans la gestion des investissements (dans la limite des orientations annuelles)
2. Conduire la prise en charge des usagers
o Etre garant de la mise en place du projet d’établissement au niveau de son service
o Veiller à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes accueillies pour les items de son service
o Superviser la pratique socioéducative de son périmètre de responsabilité, et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
o Définir les objectifs et les priorités de l’action à mener
o S’assurer de la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers et du respect de la Charte de bientraitance
o Piloter les dispositifs d’accompagnement dédiés aux usagers à besoins spécifiques
3. Fonctionnement de service et d’établissement
o Veiller à l’adéquation du projet de son service avec les besoins du public et l’offre de service de l’établissement
o S’adapter aux évolutions règlementaires et assurer une veille règlementaire sur ses domaines d’activité
o Piloter la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) sur ses champs d’intervention
o Valoriser une offre de services adaptée, à travers la mise en œuvre du projet médico-social de la structure (validé par le projet d’établissement)
o Valider les rapports transmis aux institutions.
o Assurer la sécurité des personnes et des biens de l’établissement et participer aux actions d’amélioration de la politique sécurité (commission sécurité, document unique d’évaluation des risques professionnels…)
o Participer à différentes réunions de l’établissement et collaborer avec le siège et l’ensemble des autres établissements ou services
