L'expertise, le professionnalisme et la motivation des 1 200 femmes et hommes de notre association font notre performance d'aujourd'hui et feront notre succès de demain. Faire partie du Comité Mosellan de Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (CMSEA), c’est contribuer à l’accompagnement de plus de 12 000 personnes par an sur les champs du handicap, de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale et de la prévention spécialisée. Si vous aussi vous souhaitez donner du sens à votre avenir professionnel, rejoignez-nous ! Consultez nos offres en ligne ou transmettez-nous votre candidature spontanée à l'adresse : spontanee@cmsea.remo.jobs
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DASA

Chef service Mousqueton H/F

CDI

Metz (57)

Publiée le : Hier

Vous prendrez en charge une équipe de 6 professionnels (5 éducateurs et 1 psychologue) pour le service Mousqueton en charge de l'accompagnement de jeunes en situation de mise en danger (fugue, errance, situation de vulnérabilité) avec pour objectif de les raccrocher, les sécuriser et les accompagner.

Ainsi, vos missions en tant que chef(fe) de service, seront ;

Encadrer et manager le service :

  • Veiller au bon fonctionnement de l’établissement en lien avec le directeur 
  • Gérer le personnel éducatif tout en lui apportant un appui technique et dans le cadre d’une organisation du travail favorisant la bonne prise en charge des adolescents en cohérence avec le droit du travail et la CCN 66
  • Établir le planning prévisionnel des équipes et gérer en cas d’absence les besoins en remplacement
  • Assurer la coordination entre les équipes éducatives et pluri professionnelles
  • Évaluer et accompagner les actions, les projets des équipes éducatives
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Conduire et animer des réunions
  • Veiller à l’application des notes de service de la Direction

 

Conduire la prise en charge des usagers :

  • Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet de service
  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet personnalisé des adolescents accueillis
  • Définir les objectifs, les priorités et le suivi des actions à mener
  • Veiller au bon fonctionnement du service
  • Faciliter l’intégration des nouveaux professionnels et usagers
  • Favoriser le travail avec les familles
  • Mettre en place un cadre d’accompagnement rassurant

Fonctionnement de l’établissement :

  • En cas d’absence du Directeur, délégation temporaire possible pour la signature des CDD et tout courrier arrivant/sortant durant les congés
  • Connaître, appliquer et respecter les différents protocoles mis en place
  • Travailler en collaboration avec les différents services et les différentes unités de l’établissement
  • Participer à différentes réunions de l’établissement (réunions d’équipe éducatives, synthèses, bilans…)
  • En lien avec les équipes éducatives, organiser la logistique et la gestion quotidienne de la prise en charge

 

Liens externes :

  •   Etre relais de la Direction auprès des professionnels, partenaires, collectivités territoriales
  • Assurer la liaison avec les familles / représentants légaux et veiller à travailler en bonne collaboration
  •  Maintenir et développer les partenariats avec les acteurs concernés par les activités du service dans l’objectif d’optimiser le parcours des usagers

Centre les Wads

Aide-soignant LHSS H/F

CDD

Sarrebourg (57)

Publiée le : 20/05/2026

Les lits halte soins santé proposent un accompagnement sanitaire et social des personnes sans domicile fixe dont l’état de santé physique et psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d’une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d’être hébergées en bénéficiant d’un suivi thérapeutique et selon les besoins d’un accompagnement social. 

Vous dispensez, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels. Cette collaboration permet de préserver ou de restaurer la continuité de la qualité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. 

Vos missions s'articuleront autour de ;

¨     Sécuriser l’établissement (fermeture des portes, des fenêtres,)

¨     Surveiller l’état de santé des personnes (température, respiration, état général).

¨     Nettoyage des parties communes, préparation du petit déjeuner.

¨     Distribuer les médicaments et vérifier la prise de médicaments.

¨     Continuité des soins sous l’égide de l’infirmière.

¨     Effectuer des soins d’hygiène et de confort à la personne.

¨     Aider et accompagner aux activités quotidiennes (petit déjeuner, toilettes).

¨     Garantir la traçabilité des soins et des observations dans les documents de suivi.

¨     Transmettre des observations par écrit et à oral pour maintenir la continuité des soins

¨     Participer à la vie du projet des personnes accueillies

¨     Effectuer l’entretien du matériel de soins.

¨     Participer aux réunions de service.

¨     Gérer les situations d’urgence (appel du 15, astreinte, sécurisation du lieu). 

Centre les Wads

Accompagnant Educatif et Social LHSS H/F

CDD

Sarrebourg (57)

Publiée le : 20/05/2026

Les lits halte soins santé (LHSS) proposent un accompagnement sanitaire et social des personnes sans domicile fixe dont l’état de santé physique et psychique nécessite des soins ou un temps de convalescences sans justifier d’une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d’être hébergées en bénéficiant d’un suivi thérapeutique et selon les besoins d’un accompagnement social.

Vous missions seront ; 

¨    accueillir les personnes dans une posture respectueuse, non jugeante et adaptée à leur situation de précarité ;

¨    accompagner les actes de la vie quotidienne : repas, hygiène, entretien et nettoyage, désinfection du matériel des soins, gestion du linge, organisation du quotidien ;

¨    soutenir l’autonomie des personnes accueillies sans faire à leur place ;

¨    participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé ;

¨    accompagner les démarches sociales et administratives simples, en lien avec l’équipe sociale ;

¨    favoriser l’accès aux droits, aux soins, au logement, à l’hébergement, à l’insertion et aux ressources du territoire ;

¨    contribuer au maintien ou à la restauration du lien social ;

¨    repérer les fragilités, les évolutions de situation, les tensions ou les risques, et les transmettre à l’équipe ;

¨    participer à la prévention des ruptures de parcours ;

¨    contribuer à la qualité de l’accueil, à la vie collective et au respect du cadre institutionnel ;

¨    participer aux réunions d’équipe, transmissions, écrits professionnels et démarches qualité.

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